Google a annoncé à son personnel le dimanche 13 décembre par e-mail qu’il testait l’idée d’une « semaine de travail flexible ». Comme expliqué dans le New York Times, Google a repoussé les plans de retour au travail. Septembre 2021 est désormais l’objectif du retour au bureau.

Alors que la pandémie fait rage et que les vaccins commencent maintenant à être expédiés, c’est une excellente idée de Google. Google introduira également des changements susceptibles d’affecter la façon dont ses employés et ceux d’autres entreprises technologiques travailleront. En plus de retarder un retour au bureau, Google a un plan solide pour une semaine de travail flexible. L’e-mail de Google indique que les employés travailleront trois jours par semaine au bureau. Ces « journées de collaboration » seront travaillées au bureau tandis que le reste de la semaine sera travaillé à domicile.

Le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré dans l’e-mail : « Nous testons l’hypothèse selon laquelle un modèle de travail flexible conduira à une productivité, une collaboration et un bien-être accrus ». Selon M. Pichai, aucune entreprise de la taille et de l’échelle de Google n’a jamais créé un modèle de main-d’œuvre entièrement hybride.

Alors que le coronavirus fait rage, beaucoup cherchent à se faire vacciner dès que possible. Le courriel ne mentionne pas si les employés de Google doivent être vaccinés avant de retourner au bureau. Mais Google recommande aux employés de se faire vacciner. En outre, Google recherche également des opportunités pour fournir des vaccins à ses employés.

Le plan de Google pour une semaine de travail flexible

Alors que Google précise les détails d’une semaine de travail flexible, la date de son déploiement est toujours dans l’air. Le coronavirus se trouve dans différents états de gravité selon les pays. Pour cette raison, les nouveaux horaires de travail peuvent ne pas s’appliquer à tous les employés de Google. Les employés qui passent beaucoup de temps avec les clients ou qui travaillent dans des centres de données et des laboratoires sont ceux qui ne seront pas affectés.

Google a été l’une des premières entreprises à faire travailler ses employés à distance. Leur calendrier de retour au travail était initialement prévu pour juillet, et maintenant c’est septembre. En plus de ses horaires de travail flexibles, Google prévoit de créer de nouvelles conceptions de bureaux pour les zones à faible risque de coronavirus.

Ces bureaux offriront des options aux employés. Par exemple, les employés peuvent réserver des lieux de collaboration pouvant accueillir jusqu’à une douzaine de personnes. Un autre exemple mentionné par Google serait si les employés avaient besoin de sécuriser un espace extérieur pour les grands rassemblements. Ce sera parfait lorsqu’il s’agira de respecter les directives de rassemblement social.

Alors que Google met en œuvre sa nouvelle conception de bureau et ses nouveaux horaires de travail, d’autres entreprises technologiques y prêteront attention. Si Google peut mettre en œuvre ce plan avec peu d’impact, cela pourrait affecter la façon dont toutes les entreprises retournent au travail.

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