Le PDG de Twitter, Prag Agrawal, a entamé des changements structurels et a demandé à certains cadres supérieurs de quitter l’entreprise, Le bord rapports.

Kayvon Beykpour, leader des produits grand public sur Twitter, est l’un de ces dirigeants qui quitte l’entreprise en déclarant: « Parag m’a demandé de partir après m’avoir fait savoir qu’il souhaitait emmener l’équipe dans une direction différente. »

Beykpour est le co-fondateur de Periscope. Il travaille sur Twitter depuis 2015, après que Twitter a acquis Periscope. De plus, il est devenu le chef des produits de consommation en 2018.

Kayvon Beykpour n’est pas le seul à quitter l’entreprise. Agrawal aurait envoyé un e-mail aux employés pour les informer que Bruce Falck, directeur général des revenus et chef de produit, quitte également son poste.

Agrawal a noté que la société gèle également les embauches et réduit les dépenses par e-mail. Bien sûr, Twitter n’a actuellement pas l’intention de licencier des employés. Jay Sullivan, vice-président des produits de consommation, est désormais responsable des produits et responsable par intérim des revenus. Sullivan a déjà parlé de la possibilité d’ajouter 100 millions de nouveaux utilisateurs à Twitter.

Twitter n’a pas atteint ses objectifs, selon le PDG

Bloomberg pourrait atteindre le texte de l’e-mail, dans lequel Agrawal a cité l’incapacité d’atteindre les objectifs d’audience et de revenus comme raison des changements. « Au début de la pandémie en 2020, la décision a été prise d’investir de manière agressive pour générer une forte croissance de l’audience et des revenus, et en tant qu’entreprise, nous n’avons pas atteint les étapes intermédiaires qui permettent d’avoir confiance dans ces objectifs. » dit Agrawal.

Agrawal a montré qu’il n’avait pas peur de faire de grands changements. Il a commencé par refondre l’équipe de sécurité de Twitter et a réorganisé l’équipe de direction au sein de l’entreprise. De plus, un changement dans la haute direction de Twitter peut signaler le début de l’ère Musk.

Elon Musk a précédemment déclaré que s’il réussit à acheter Twitter, les politiques d’embauche de l’entreprise devront changer et certains cadres supérieurs devront partir. Il a même décrit l’avenir des politiques d’embauche de Twitter dans son plan directeur. Dans les mois à venir, davantage de cadres supérieurs de Twitter pourraient quitter l’entreprise.

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