Cette semaine, YouTube a connu quelques catastrophes assez importantes, qui ont mis en évidence la façon dont l’entreprise lutte toujours pour lutter contre les discours de haine, le racisme, etc. Les employés LGBTQ de Google sont furieux et disent que les cadres ne les écoutent toujours pas.

Ce n’est pas nouveau cependant. Il y a eu de nombreux rapports au cours des deux dernières années, montrant que les dirigeants de Google n’écoutent vraiment pas les préoccupations de ses employés, sauf s’il y a beaucoup d’agitation au sein de l’entreprise.

La défense de YouTube du spécialiste conservateur Steve Crowder cette semaine, n’est que le dernier clou du cercueil pour de nombreux employés de Google.

Non seulement Google n’écoute pas, mais il semble qu’ils font du doxxing à certains de ces employés. Partager des informations personnelles et des opinions personnelles avec certains sites Web de droite. L’un des nombreux employés qui ont parlé avec Le bord a déclaré que « lorsque ces doxxings ont été évoqués, Google a déclaré qu’ils n’étaient pas responsables. »

Ceux qui ont organisé les débrayages récemment dans les bureaux de Google à travers le monde disent qu’ils ont subi des représailles pour cet activisme. En fait, Claire Stapleton, l’une des nombreuses organisatrices de débrayages, a annoncé qu’elle avait quitté l’entreprise pour cette raison.

Un employé a déclaré que « ce n’est pas sûr pour nous », ce qui a contraint de nombreux employés à limiter leur engagement sur ces sujets, déclarant que « nous devons faire attention à notre travail, à notre sécurité personnelle et à nos familles ».

YouTube a eu beaucoup de mal ces derniers temps, pour plaire à tout le monde. La communauté LGBTQ n’est pas satisfaite de YouTube, car elle les a distingués à plusieurs reprises. De nombreux créateurs voient leurs vidéos supprimées (et / ou démonétisées) pour avoir utilisé des mots comme « gay », « lesbienne » ou « bisexuel » dans la vidéo.

Tout cela conduit aux récents problèmes de YouTube, qui sont apparus cette semaine. Steven Crowder s’en prend à l’un des écrivains de Vox, Carlos Maza, qui se trouve être un latino gay. Maze a signalé l’utilisateur à YouTube, mais la société a constaté que Crowder n’avait pas violé ses conditions d’utilisation. Ce qui semble vraiment étrange, étant donné que c’était littéralement un discours de haine envers une autre personne.

Cette semaine, YouTube a décidé de démonétiser Crowder, mais il a également déclaré que tant que Crowder vendrait ses t-shirts, il resterait démonétisé. Ce qui n’avait absolument aucun sens. Il a ensuite basculé et a déclaré que Crowder n’avait rien fait de mal. Il semble vraiment que YouTube ne sache pas quoi faire en matière de discours de haine. Mais il doit le découvrir bientôt, avant que davantage de créateurs ne commencent à quitter la plate-forme.

YouTube n’a pas vraiment de concurrents, c’est pourquoi il voit tous ces problèmes apparaître maintenant. Tout le monde veut être un créateur YouTube, et cela soulève tout ce discours de haine, le racisme et bien plus encore. Contenu qui ne devrait pas être sur YouTube ni sur aucun site de partage de vidéos. Espérons que YouTube sera en mesure de le découvrir très bientôt. Mais maintenant, leur plus gros problème est vraiment ce qui se passe en interne. Si les cadres n’écoutent pas leurs employés, comment s’attendent-ils à changer les choses et à en faire un bon lieu de travail? Ils ne peuvent pas.

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